有所為而為

我們的志願

我們矢志以精銳的小團隊,為企業管理的發展作出貢獻。

我們會持續地:

  • 吸收及應用系統性的方案、手法及工具,來充實及提升我們協助客戶的能力及靈活性;
  • 積極挑戰企業及個人的思維及極限,創造真實和合理的改變;及
  • 參與他們所嚮往、具挑戰性及能讓他們發揮潛能的專案項目,並建立一個能平衡工作與生活的工作空間。

我們的團隊

虛心處事。以疑生慧

在創辦天澤之前,我們的團隊已擁有多年的協助企業及機構進行大型變革的經驗。

透過建立一支精實,擁有多元化知識及經驗的團隊,我們能協助客戶以更佳的角度及更完備的方案提升自我、解決問題。

我們虛心相信客戶能尋找合適的角度來理解當前的挑戰,並具備應對問題的潛力。 以批判存疑的思維方式,我們挑戰及引導客戶進行變革並提升表現。

Catus Lee

創辦人及首席顧問

具超過25年協助企業及機構設計及推動策略性改變的經驗,包括商業策略、組織變革、文化的建立、流程及服務的創新。

善於協助客戶提升能力進行創新的改變,將組織轉型為高應變力及主動的個體。

Catus亦協助個人客戶改善個人和專業的能力。透過應用不同的概念及工具,幫助客戶達至正面及持久的轉變。

周思彤

設計專家

從專業設計師至變革專家,她為我們的專案,注入設計思維,令客戶能整合不同範疇的觀點,得到啟發,並建構出創新及有效的方案。

具有豐富的業務流程設計、產品開發、品牌建立及市場推廣的經驗。

Elaine是具專業設計師背景的改善專家,善於應用設計思維解決業務的問題。

林亢威

人力資源管理專家

超過30年的豐富人力資源管理經驗,曾於建築、地產發展、電訊、財經及貿易等行業推行人力資源的改革及推動機構文化改變。

Weymond曾任香港人力資源管理協會(HKIHRM)的副會長、專業標準委員會的主席及不同委員會的成員。

善於協助客戶建立能有效協助企業發展的人力資源策略及系統。

希望與我們合作嗎?

如果你想了解更多我們能提供的協助,留言開始對話吧

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